2008年元月18日，学院在3305报告厅召开2007年度中层干部考核大会。院领导周凯、亓四华、朱有娣、聂蒯张、储克森在主席台就座。大会由院党委副书记、院长亓四华同志主持。

院党委书记周凯同志就考核工作进行了动员。他指出，学院开展中层干部考核是为了加强干部队伍建设的需要；是全面总结2007年工作，进一步提高工作水平的需要，保证学院全面健康、可持续发展的需要；同时也是营造鼓励先进，鞭策落后氛围的需要。

周凯书记强调指出，要全面、客观、公正地对待每一位受评价的同志。考评的结果将作为干部任用的重要参考意见。正确反映情况是对他人、对组织的负责，也是对本人的负责。周书记还就德、能、勤、绩、廉五个方面的标准进行了阐述。

随后，各系部处室党政主要负责同志进行述职。全院教职工根据《402am永利手机版中层干部考核办法(试行)》的有关要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面，就学院中层干部的工作情况进行了民主评议和无记名投票。

亓四华院长对干部考核进行了总结。他说，通过本次考评，院中层干部对过去一年的工作进行了认真总结，也进一步理清了今后的工作思路和工作重心，达到了年终考评的预期目的。

他还向全体教职工提出三点要求：第一、加强服务意识，提高服务效能；第二、加强业务学习，提高服务能力；第三、加强观念转变，创新工作思路。